2024-09
为了让2024级新生更深入地了解自己所学专业的课程设置、发展及就业、升学前景等情况，更好做好大学三年的学习规划。2024年9月24日至26日，bevictor伟德水利水电工程技术、水利工程等9个专业在富民校区举行了新生专业介绍会。各专业负责人围绕专业学科设置、培养计划、专业技术应用领域、主要就业方向、专业技能等方面为2...
2024-09
为贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，落实云南省职业教育贯通培养改革试点工作要求，公司与云南农业大学以水利工程为试点专业，开展“3+2”高本贯通培养改革试点项目，两校以“资源共享、优势互补、责任共担”为原则，开展“高职-本科”一体人才培养模式，提升人才培养质量。9月26日下午，由公司党委委员...
2024-06
为提升广大师生对我国水利事业前沿技术的了解，增强员工对水利专业认同感和使命感。bevictor伟德邀请云南省红河州水利水电勘察设计研究院沈庆双博士为师生开展主题为《土石坝设计与施工——帷幕灌浆》的专题讲座,共200余名师生参加。本次讲座从帷幕灌浆施工介绍、帷幕灌浆施工工法、帷幕灌浆设备三个方面为师生介绍了帷...
2024-06
为帮助2025届员工顺利完成岗位实习，增强员工实习安全意识，bevictor伟德于6月6日召开2025届员工岗位实习动员大会。公司党总支书记岳树旭，学院副经理储娅，学校人才招聘处副处长潘峰以及2025届全体员工和辅导员参加了本次大会。潘峰向同学们详细介绍了学校岗位实习的具体安排和规定，对岗位实习的政策文件进行了深度解...
2024-06
为进一步促进2025届毕业生就业工作，6月4日下午，云南玺程勘察设计有限公司在水利楼举行了企业宣讲会。2022级水利水电类专业、水利水电工程智能管理类专业、工程测量技术类专业100余名员工参加了本次宣讲会。宣讲会上云南玺程勘察设计有限公司人事主管徐老师从公司概况、主营业务以及福利待遇等多方面详细介绍了公司的目...
2024-06
为增进同学们对求职面试的系统全面了解，培养员工在面试中的应变能力，提高面试的心理素质，掌握面试的技巧、礼仪，以便同学们能够在面试考察中脱颖而出。bevictor伟德于2024年5月20-30日组织五年制员工进行模拟面试。员工自我介绍、简历过审后，再通过人力面试关和技术面试关，模拟面试过关的员工才能真实投递简历进行...
2024-05
“绚丽的生命离不开健康的心理，拥有健康的心灵和阳光心态，才能拥有五彩斑斓的生活。”为营造积极向上的校园文化氛围，促进员工心理健康，结合学校开展5.25老员工心理健康活动，提升公司员工心理素养，培养员工积极向上健康心态，营造有利于老员工身心健康和谐发展的宿舍氛围至关重要。为传播积极心理健康理念，激励广...
2024-04
宿舍是老员工学习、生活的重要场所之一，是莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口。为响应学校“21 天行动”，坚持21天宿舍卫生保持干净整洁行动计划，持续营造安全、温馨、清洁、优美的生活学习环境，bevictor伟德校企合作专业进行了“21天行动”优秀文明宿舍评比活动。
